La Fundación Feuji espera empoderar a los jóvenes de la India con las herramientas necesarias para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Según McKinsey, el ecosistema de educación y capacitación en la India aún no refleja las necesidades cambiantes de la industria y muchos buscadores de empleo educados corren el riesgo de quedarse sin empleo debido a la falta de habilidades.

En 2012, Manohar Reddy comenzó a construir el Centro de Desarrollo de Habilidades Rayalaseema, un centro de capacitación y asesoramiento basado en la aldea, para capacitar a los jóvenes para el empleo y la educación superior. El centro brindaría asesoramiento profesional, apoyo educativo y capacitación en habilidades básicas para ayudar a los jóvenes a explorar sus opciones de empleo en el futuro. Más tarde, el centro se convirtió en la Sociedad Parvathi Ramakrishna Reddy para el Empleo Rural (Reg. No. 548 de 2016).

El centro organiza talleres comunitarios, clases de alfabetización y programas de capacitación en computación para ayudar a los aldeanos a ser autosuficientes. El centro alcanzó mayores alturas al realizar una mega feria de trabajo en asociación con la Academia de Tecnología de la Información de Andhra Pradesh (APITA) el 3 de julio de 2018. Esto ayudó a conectar a los jóvenes rurales con empresas clave. El centro experimentó una enorme participación de unos 1.500 estudiantes de la aldea y sus alrededores. Estos solicitantes de empleo encontraron que la feria de empleo era extremadamente conveniente para obtener trabajos que coincidieran con su conjunto de habilidades.

Un templo del conocimiento, este centro fue diseñado para fortalecer la idea de "aprender, ganar y devolver". El centro sirve como catalizador para compartir conocimientos y transferir habilidades. El centro no solo ayuda a los aldeanos a mejorar sus habilidades, sino que también ayuda a proporcionar trabajos administrativos a familias que viven por debajo del umbral de la pobreza. Esto encabeza la transformación social al disminuir el patriarcado y romper los estereotipos.